El ejecutivo mejora su oferta salarial

Esta tarde a las 13 horas ( como habitamos informado) volvieron a reuinirse el ejecutivo y los representantes de los gremios municipales. Ayer informamos en exclusiva sobre la propuesta de dos de los gremios (ATE Y MUNICIPALES) para que se recompusiera el salario en relación a la inflación, en un 48 % .

Finalmente, el municipio realizo un nueva oferta salarial ( superadora a la inicial) salarial para el año 2019 con algunos cambios substanciales en relación a la hecha a los gremios la semana pasada, las mismas son.

Cambia el porcentaje del aumento del salario del 30% ofrecido al 35% pagaderos de la siguiente manera. 20% en Marzo, 10 % en Julio y 5% en diciembre

Cambia la garantía salarial ofrecida de $14000 en marzo , 15.000 en agosto y $ 16000 en Noviembre. La propuesta cerro en: $15000 en marzo y $ 16000 a partir de Julio.

Un dato importante es que se incluyo en el acuerdo, una “clausula Gatillo” que tiene como disparador un 35% de inflación anual. En virtud a esta propuesta los gremios se volverán a reunir el día 11 de Marzo , para suscribirla o para seguir negociando.